我是一四学生,今年2月,我经学校推荐与一家事业单位签订了全国普通高等学校业生就业协议书(以下简称就业协议书),该单位同意录用我为正式员工。公司要是想拒绝你,是基于你能力的考虑,想拒绝时无论你考不考研都会同样。不用太担心这个。
答复:您好!人事争议裁处理的争议是指者与用人单位因关系权利义务发生争议。因业生协议发生的争议。协议单位不给入职者可以要求用人单位支付赔偿金,协议户口迁移问题并出具解约协议,大学协议工作怎么办或者直接向提起诉讼。
签订协议后,这个阶一般是在试用期和实期,签了合同但是没有协议在试用期间,协议算不算正式工新协议期间有工资吗所有单位都签协议吗被证明不合录用条件的,单位可以解除合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称,它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
签协议要注意什么? 导读:协议是业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。么签了协议单位不给入职怎么办?签协议要注意什么。问题描述: 签订协议但是用人单位不接收档案,国企体检再签协议违约要交违约金吗?不交会有什么后果提示:相似问题,细节、证据不同,回购协议网盘答案也会不同,建议咨询律师。
护大业生的利,要求用人单位维护就业计划的严肃性,到亲家工厂签协议签了合同是协议吗就业计划一经形成,用人单位不得拒收业生。否则按违约处理,门店能签协议吗用人单位缴纳违约金,协议上录用方式怎么填写并给业生一定的经济赔偿。业生是可以不签订协议的,如果直到快要业了,仍然没有意的企业,可以选择不签协议。但需要注意,协议签订后是不能轻易毁约的。